Interne gedragscode

De interne gedragscode van Nevus Netwerk Nederland

Aanleiding

Deze interne gedragscode is er eind 2011 gekomen omdat dit een van de drempelcriteria is waaraan NNN moet voldoen om in aanmerking te komen voor overheidssubsidie van Fonds PGO.

Vooraf

Nevus Netwerk Nederland staat voor goede omgangsvormen. Respect voor elkaar, gelijkwaardigheid, integriteit, eerlijkheid en veiligheid vormen hierbij centrale begrippen. Deze vormen de basis voor de gedragscode, die binnen Nevus Netwerk Nederland wordt gehanteerd.

Artikel 1 Definities

Onder seksuele intimidatie wordt verstaan:
ongewenste seksuele toenadering, verzoeken om seksuele gunsten of ander verbaal, non-verbaal, of fysiek gedrag waarbij tevens sprake is van één van de volgende punten:

• onderwerping aan dergelijk gedrag wordt, hetzij expliciet, hetzij impliciet, gehanteerd als voorwaarde voor het lidmaatschap of verenigingstaak van een persoon;
• onderwerping aan of afwijzing van dergelijk gedrag door een persoon wordt gebruikt als basis voor beslissingen die de bijdrage aan de vereniging van deze persoon raken;
• dergelijk gedrag heeft het doel de prestaties van een persoon aan te tasten en/of een intimiderende, vijandige of onaangename situatie te creëren, dan wel heeft tot gevolg dat de prestaties van een persoon worden aangetast en/of een intimiderende, vijandige of onaangename situatie wordt gecreëerd.

Onder agressie worden verstaan:
voorvallen waarbij een persoon psychisch of fysiek wordt lastiggevallen, bedreigd of aangevallen, onder omstandigheden die rechtstreeks verband houden met het lidmaatschap. Hieronder valt ook pesten.

Onder discriminatie wordt verstaan:
elke vorm van onderscheid, elke uitsluiting, beperking of voorkeur, die tot doel heeft of ten gevolge kan hebben dat de erkenning, het genot of de uitoefening op voet van gelijkheid van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden op politiek, economisch, sociaal of cultureel terrein of op andere terreinen van het maatschappelijk leven wordt tenietgedaan of aangetast.

Levensbeschouwing wordt gedefinieerd als:
een min of meer samenhangend stelsel van waarden, normen en opvattingen die zin en richting geven aan het leven.

Artikel 2 Doel en algemeen uitgangspunt

1. Seksuele intimidatie, agressie en discriminatie op grond van ras, leeftijd, levensbeschouwing, godsdienst, politieke gezindheid, geslacht, nationaliteit, hetero of homoseksuele gerichtheid, burgerlijke staat en handicap worden door Nevus Netwerk Nederland als vormen van ongewenst gedrag afgewezen.
2. Nevus Netwerk Nederland neemt het op zich in het dagelijks handelen en bij het ontwikkelen van beleid deze vormen van ongewenst gedrag te voorkomen en te bestrijden.
3. De gedragscode maakt deel uit van het algemeen beleid van Nevus Netwerk Nederland en van de houding binnen de vereniging van alle leden van Nevus Netwerk Nederland

Artikel 3 Status en reikwijdte

1. De gedragscode is een invulling van de wettelijke bepalingen omtrent seksuele intimidatie, agressie en discriminatie.
2. De gedragscode geldt voor alle leden van Nevus Netwerk Nederland.
3. Nevus Netwerk Nederland draagt zorg voor bekendmaking van de gedragscode, door deze op de website te publiceren.

Artikel 4 Bestuurs- of commissiefunctie, lidmaatschap

Het niet aangaan, beëindigen of niet verlengen van een bestuurs- of commissiefunctie of lidmaatschap mag niet samenhangen met een in de wet verboden discriminatiegrond, leeftijd en handicap daarbij inbegrepen.

Artikel 5 Omgang tussen leden, bestuursleden inbegrepen

1. Leden laten zich bij contacten met andere leden leiden door gedragsregels in deze gedragscode
2. Leden accepteren geen agressieve gedragingen van andere leden en nemen zelf geen initiatief tot agressieve gedragingen jegens hen.
3. Leden accepteren geen seksuele gedragingen van andere leden en nemen zelf geen initiatief tot seksuele gedragingen jegens hen.
4. Leden accepteren geen discriminerend gedrag van ander leden en werken niet mee aan of nemen geen initiatief tot discriminerend gedrag.

Artikel 6 Werking naar leden, bestuursleden inbegrepen

1. Deze gedragscode is te vinden op de website van Nevus Netwerk Nederland.
2. Van leden van Nevus Netwerk Nederland wordt verwacht dat zij, in elk geval binnen de vereniging, niet in strijd handelen met de in deze gedragscode opgenomen bepalingen. In voorkomende gevallen kunnen zij op het bestaan en de inhoud van deze gedragscode worden gewezen.

Artikel 7 Toezicht

Met het toezicht op de naleving van de bepalingen uit deze gedragscode is het bestuur van Nevus Netwerk Nederland belast.

Artikel 8 Klachten

In geval van overtreding van de gedragscode kan een lid dit signaleren en daarvan melding maken bij het bestuur. Het bestuur draagt zorg voor interne afhandeling. Indien hiertoe voor het betroffen lid aanleiding bestaat kan hij of zij een klacht indienen. Voor meer informatie over de klachtenregeling en de procedure kan hij of zij terecht op de website van Nevus Netwerk Nederland.

Artikel 9 Evaluatie

Zo vaak als nodig wordt deze gedragscode geëvalueerd en waar nodig bijgesteld.